為滿足基層護理人員系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修需要,經(jīng)研究決定招收護理進(jìn)修生20名(其中男性4名)。為保證招收工作的順利進(jìn)行,特制定實施方案如下:
一、招收原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、報名基本條件
1、具有國家承認(rèn)的普通全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的護理(包括助產(chǎn))專業(yè)畢業(yè)生(本院職工子女和男性護理放寬到中專畢業(yè))。
2、具有護士執(zhí)業(yè)資格證書或護士資格考試成績合格。
3、年齡為1984年7月1日后出生。
4、熱愛護理工作,遵紀(jì)守法,思想進(jìn)步,作風(fēng)正派。身體健康,無慢性病及傳染病,以及其它不宜從事護理工作的疾病。
三、招收程序
公開招收護理進(jìn)修生工作按照報名、筆試、面試、體檢、資格審查、試用進(jìn)修等程序進(jìn)行。
(一)報名
報名時間:2014年8月21日至8月25日上午12時。報名地點:寶豐縣人民醫(yī)院護理部。
報名人數(shù)與擬招收護理進(jìn)修生人數(shù)的比例原則上不低于2:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減擬招收護理進(jìn)修生人數(shù)。
(二)筆試
筆試以基礎(chǔ)護理、護理核心制度和醫(yī)院文化為主要內(nèi)容。筆試時間、地點另行通知。其成績公示2天。
(三)面試
根據(jù)筆試成績排名,按1:2的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員分別抽取面試排序號碼,按抽簽順序進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言組織、邏輯思維、溝通應(yīng)變能力,以及儀容儀表和個人基本素質(zhì)等。面試時間、地點另行通知。
(四)公示
筆試成績占40%、面試成績占60%。兩項合計為報名者的總成績。總成績公示三天。
(五)資格審查
對入圍人員各項報名資料等進(jìn)行審查,不符合條件者取消護理進(jìn)修生資格。
(六)護理進(jìn)修生的確定
院招收護理進(jìn)修生領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名者筆試和面試的總成績,擬定護理進(jìn)修生名單,擇期公布并通知本人。
(七)體檢和考察試用
擬定的護理進(jìn)修生,在規(guī)定時限內(nèi)到崗考察試用,試用考察期為3個月。在試用考察期內(nèi)擇期進(jìn)行體檢,試用考察期結(jié)束后進(jìn)行考核。考核合格錄用為護理進(jìn)修生,《護士執(zhí)業(yè)證》可變更或注冊到我院。
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費由報名人員自行負(fù)擔(dān),據(jù)實收取。體檢不合格的,取消試用考察資格。體檢時間、地點等事宜另行通知。
2、試用考察和考核。擬定護理進(jìn)修生試用考察期為3個月,由院護理部統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)科試用和月度考核。試用期滿,組織進(jìn)行測評等形式的考核。月度考核和期滿考核合格的正式確定為護理進(jìn)修生。
3、正式確定為護理進(jìn)修生人員需與醫(yī)院簽訂《進(jìn)修協(xié)議》。
四、組織實施
(一)成立招收護理進(jìn)修生領(lǐng)導(dǎo)小組,鄭延賓同志為組長、楊偉杰為副組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。招收護理進(jìn)修生領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,王天強同志為主任,楊新新、周戰(zhàn)偉為成員。
(二)筆試監(jiān)考、閱卷、面試考官以及工作人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。
(三)邀請上級紀(jì)委以及醫(yī)院監(jiān)察室負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督筆試、面試全過程。
五、其它事宜
1、護理進(jìn)修生在院進(jìn)修期間,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,完成進(jìn)修任務(wù),醫(yī)院給予適當(dāng)?shù)倪M(jìn)修生活補助(具體的生活補助待遇、管理考核的相關(guān)制度由醫(yī)院另行制定)。因各種情況提出調(diào)崗、長期請假,以及違犯醫(yī)院規(guī)章制度、不服從醫(yī)院調(diào)配管理等情況,視為自動放棄進(jìn)修資格,與醫(yī)院解除進(jìn)修關(guān)系。
2、進(jìn)修期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,在上級政策允許的條件下,優(yōu)先錄用為我院人事代理人員,辦理人事代理后,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金,享有人事代理人員各項待遇。醫(yī)院招聘(正式或人事代理)護理人員時,原則上從護理進(jìn)修生中擇優(yōu)選拔。
3、本方案未盡事宜,由院招收護理進(jìn)修生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
寶豐縣人民醫(yī)院
2014年8月20日
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